近日，河南威猛振动正式获得由中国船级社颁发的《两化融合管理体系评定证书》，顺利通过AA级两化融合管理体系评定。

为推动管理创新从而增强企业核心竞争力，威猛股份在发展过程中不断跟着工业互联网技术潮流，引进吸收，调整两化步伐，完成了多次管理体制变革与信息化建设。公司早在2018年8月启动两化融合贯标，先后经历贯标启动、调研培训、分析与策划、体系文件编写、试运行等阶段，经过现场专家评审，于2019年2月以“与绿色环保筛分分选设备的质量管控能力建设相关的两化融合管理活动”初次通过两化融合管理体系贯标评定。证书持续3年，为持续保持公司两化能力，挖掘新型能力，公司于2021年9月再次启动两化融合贯标工作，依据评定标准GB/T23001-2017《信息化与工业化融合管理体系要求》及T/AIITRE 10003—2021《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》申请AA级能力。

    两化融合管理体系升级版以价值效益为导向、数据为驱动、新型能力建设为主线推进数字化转型，构建完善基于两化融合管理体系的数字化转型实施方法论，依据数字化转型的先进性和成熟度，分级分类开展以新型能力建设为主线的分级贯标和分级评定。公司在启动贯标后，先后经历现状调研与分析、文件体系策划及发布、新型能力策划、新型能力实施与运行、评测与改进、确定以“数字化柔性生产管控能力”申请CL2场景级能力。

    自推进两化融合管理体系建设以来，公司按照体系标准及要求，探索与实践，坚持自主创新，以自身业务应用作为原型，先后建成处理系统、工艺与质量控制系统、ERP+APS+智能物流管理数据系统、柔性生产制造单元、C型加工单元等，在降低能耗、降低劳动强度、提高生产效率、优化生产组织方式等方面取得了较好的成效。

    本次分级评定的顺利通过，标志着威猛股份信息化与工业化深度融合再次获得权威认可，也将是河南威猛振动在两化融合道路上持续发展的新动力。河南威猛振动将以“两化融合管理体系”评定为契机，借助两化融合管理体系的指导作用，深入实施创新发展战略，不断提升信息化应用水平，做强“数字经济”引擎驱动，助推公司进入高质量发展新通道！